Странка Доста је било у свом раду, мисији политичког деловања и борби против болести нашег друштва зараженог хроничним стањем партократије, корупције, аутократије и диктатуре сматра обавезом да друштву у коме живимо и радимо укажемо, чињенично, на очигледан пример злоупотребе службеног положаја, корупције и страначког запошљавања у ЗЦ Књажевац.
Огласом за пријем у радни однос од 12.07.2017 године предвиђен је пријем одређеног броја лекара и медицинских сестара у радни однос на неодређено време. Наравно, јавио се већи број кандидата од потребног броја. И, шта сад? Како направити критеријум за избор „најбољег“ кандидата на конкурсу?
В.Д. директора ЗЦ Књажевац (именован на то место као партијски човек владајуће странке) је у проблему како да запосли своје страначке кандидате а евидентно је да на листи пријављених кандидата има искуснија и стручнија решења али страначке неподобнике. Проблем?
Он као предлагач услова за бодовање предлаже следећи критеријум (више о томе у прилогу оригинал документа):
- Рад и оцена приликом волонтирања кандидата максимално 5 поена;
- Оцена на разговору максимално 30 поена;
- Дужина чекања на посао максимално 5 поена…
ОО странке Доста је било овако очигледно партократисање у служби страначког запошљавања јавности ставља на увид и разматрање, а у периоду који је пред нама и питања:
- Да ли је на конкурсу по било ком основу меродавнији разговор са кандидатом или остале вредности које директно асоцирају на квалитет кандидата?
- Да ли је друштву потребан стручњак у својој области или страначки „стручњак“?
- Да ли је важније ШТА ЗНАМ или КОГА ЗНАМ?
Време ће показати до неких нових избора, а до тада, какви нам животе уређују такав квалитет истог имамо.
Хаос у здравству, локалним самоуправама, министарствима, пореском систему, држави уопште.
Узрок? Партократија.
Зауставимо партократију!
Овде можете погледати текст јавног огласа за заснивање радног односа: Јавни оглас за заснивање радног односа
Општински одбор “Доста је било” – Књажевац
Коментариши