У петак 17.јуна, одржана је друга седница Скупштине ГО Земун. Одборници покрета „Доста је било – Саша Радуловић“ на почетку заседања скренули су пажњу председништву Скупштине да је материјал за седницу по свим тачкама дневног реда одборницима достављен на самој седници и затражили да се овакав начин рада скупштине убудуће промени.
На дневном реду био је избор председника општине, заменика председника општине, чланова општинског већа, главног и одговорног уредника „Земунских новина“ и његовог заменика. Одборничка група покрета је обавестила присутне да СНС и Дејан Матић као досадашњи председник општине, а уједно и кандидат за реизбор, нису задовољили ниједан кључни принцип за који се ДЈБ залаже. Основ вршења јавних функција мора да буде потпуна јавност у раду а сви подаци од јавног значаја морају бити објављени на званичној интернет презентацији општине Земун. Досадашња пракса рада општине не задовољава ове критеријуме па се на сајту општине не може видети детаљно извршење буџета са пуном аналитиком на месечном нивоу, не постоји потпуна систематизација јавних места са мерилима за учинак сваког запосленог, нема објављених уговора на одређено време, уговора о привременим и повременим пословима као и уговора о делу. Попис имовине и процена вредности имовине као и попис свих дуговања и потраживања општине нису јавни. Пописи судских предмета који су у току, свих уговора са правним лицима као и списак обављених инспекцијских послова не могу се наћи на интернет презентацији општине. Одборници ДЈБ су истакли да се у општину мора увести пракса јавног рада јер се ради о информацијама од јавног значаја које треба да буду доступне сваком заинтересованом грађанину Земуна.
И овај пут, као и на претходној седници, одборницима су достављене штуре биографије кандидата за места општинских већника, а оно што је посебно истакнуто јесу биографије кандидата за главног и одговорног уредника „Земунских новина“ и заменика главног уредника. Из достављених биографија се види да је главна и одговорна уредница дипломирани инжењер менаџмента, са првим радним стажом у новинарству управо на месту главног и одговорног уредника општинског гласила. Такође је видљиво да је кандидаткиња члан СНС-а од оснивања. Њен предложени заменик, поред скромног радног искуства, такође потпуно неадекватног образовања за ову функцију, нема ни дан радног искуства у новинарству.
Општинску власт у Земуну формирала је коалиција СНС, СРС и СПС а њихови одборници изгласали су све предложене кандидате за извршну власт општине и челна места „Земунских новина“. Наравно, сви изабрани кандидати су чланови странака које су формирале коалицију у Земуну.
Покрет „Доста је било – Саша Радуловић“ се противи постављању партијских кадрова на стручна места и наставиће да обавештава јавност и указује на лошу праксу коју је партократски систем успоставио и у нашој општини.
Одборничка група
„Доста је било – Саша Радуловић“
Земун
A nepostojeće biografije funkcionera DJB?
Na sajtu Zemuna nema nikakvih biografija, ne samo DJB.
Niko, pa ni lider DJB, ne pominje uzroke, a to je loš izborni sistem.
Da , ali u programu od dvadeset tacaka DJB je medju prvim stavkama upravo promena izbornog sistema !!!!
Pa svaki dan spominju los izborni sistem, danas su tacno 48. spomenuli. Svaki dan po jednom.
Nisam primetio da neko pominje loš izborni sistem. Pa svim kombi strankama odgovara ovaj. U parlament je ušlo 30 partija. U Americi imaju dve velike stranke. Mi treba da kopiramo Američki izborni sistem. Partokratija je samo posledica lošeg izbornog sistema.
Partijsko kadrovanje Srbiju uništava. Postojalo je takvo kadriranje i u vreme komunizma, ali su i mahom nepismeni komunisti daleko više vodili računa o tome da ljudi na čelu institucija – govorim ovde o kulturnim – budu obrazovani i stručni za poslove koje obavljaju. Direktori ili upravnici Narodnog Muzeja, Narodne biblioteke Srbije, Narodnog pozorišta itd, dakle najznačajnijih ustanova kulture, jesu bili pod uticajima svoje partije, ali su ipak poznavali materiju kojom se bave i ako bar nisu unapređivali rad u svojim ustanovama makar mu nisu štetili. A danas su uglavnom štetočine, politikanti koji voluntarističkim odlukama urnišu ovakve ustanove. Sećam se koliko su mi se koleginice i kolege, posle dolaska Demokratske stranke na vlast, žalili da su dobili nove direktore koji pojma nisu imali šta je osnovni zadatak ovih i ovakvih ustanova. SNS je ovakvu politiku kadriranja ne samo nastavila već je potpuno obesmislila stručnost, znanje, radinost, odbacila je sve kvalitete osim pripadnosti njihovoj partiji (što i nije niti može biti bilo kakav kvalitet): Naravno, neznanje i nestručnost u kulturi, u privredi, svuda u stvari, imaju daleko višu cenu nego i prosečno stagniranje, oni devastiraju celu zemlju kao da je u ratu. Čini mi se da nismo svesni koliko sami uništavamo Srbijui.
Po ko-zna-koji-put ista fraza “..Покрет „Доста је било – Саша Радуловић“ се противи постављању партијских кадрова на стручна места…” !!
A sta ako neko od tih “partijskih kadrova” stvarno ima potrebno formalno obrazovanje, potrebno radno iskustvo i pozitivne radne rezultate !? Osim toga, jasno vam je da je posle 5-og oktobra 2000-e ljudima bilo tesko da nadju zaposlenje u struci ako nisu “partijski kadrovi” cak i u nekim privatnim firmama – da ne pominjem drzavni i pokrajinski aparat i javna preduzeca. Isto vazi i za napredovanje u sluzbi – bilo je potpuno nebitno to sto imas potrebno formalno obrazovanje, odgovarajuce radno iskustvo i dobre radne rezultate, kad su uvek prioritet imali ljudi stranke kojoj je “pripala” neka ustanova, JP i sl.
Ako ste procitali saopstenje videcete o kakvim “strucnjacima” se radi i gde su postavljeni.