Stranka Dosta je bilo u svom radu, misiji političkog delovanja i borbi protiv bolesti našeg društva zaraženog hroničnim stanjem partokratije, korupcije, autokratije i diktature smatra obavezom da društvu u kome živimo i radimo ukažemo, činjenično, na očigledan primer zloupotrebe službenog položaja, korupcije i stranačkog zapošljavanja u ZC Knjaževac.
Oglasom za prijem u radni odnos od 12.07.2017 godine predviđen je prijem određenog broja lekara i medicinskih sestara u radni odnos na neodređeno vreme. Naravno, javio se veći broj kandidata od potrebnog broja. I, šta sad? Kako napraviti kriterijum za izbor „najboljeg“ kandidata na konkursu?
V.D. direktora ZC Knjaževac (imenovan na to mesto kao partijski čovek vladajuće stranke) je u problemu kako da zaposli svoje stranačke kandidate a evidentno je da na listi prijavljenih kandidata ima iskusnija i stručnija rešenja ali stranačke nepodobnike. Problem?
On kao predlagač uslova za bodovanje predlaže sledeći kriterijum (više o tome u prilogu original dokumenta):
- Rad i ocena prilikom volontiranja kandidata maksimalno 5 poena;
- Ocena na razgovoru maksimalno 30 poena;
- Dužina čekanja na posao maksimalno 5 poena…
OO stranke Dosta je bilo ovako očigledno partokratisanje u službi stranačkog zapošljavanja javnosti stavlja na uvid i razmatranje, a u periodu koji je pred nama i pitanja:
- Da li je na konkursu po bilo kom osnovu merodavniji razgovor sa kandidatom ili ostale vrednosti koje direktno asociraju na kvalitet kandidata?
- Da li je društvu potreban stručnjak u svojoj oblasti ili stranački „stručnjak“?
- Da li je važnije ŠTA ZNAM ili KOGA ZNAM?
Vreme će pokazati do nekih novih izbora, a do tada, kakvi nam živote uređuju takav kvalitet istog imamo.
Haos u zdravstvu, lokalnim samoupravama, ministarstvima, poreskom sistemu, državi uopšte.
Uzrok? Partokratija.
Zaustavimo partokratiju!
Ovde možete pogledati tekst javnog oglasa za zasnivanje radnog odnosa: Javni oglas za zasnivanje radnog odnosa
Opštinski odbor “Dosta je bilo” – Knjaževac
Komentariši