Autorski tekst Beograd Obrazovanje Politika

Država pretvara mlade sa visokim obrazovanjem u jeftinu radnu snagu

Kralj obmane, car demagogije, za pet godina vlasti uspeva slatkorečivošću da deluje na sopstveni narod poput opojnih sredstava. Bolje od svojih prethodnika, uspešno vodi i drži sopstveni narod u bedi, svodeći ga na jeftinu radnu snagu u vlastitoj zemlji. Povremeno ga opčini novom zgradom, fontanom, asfaltom, fasadom, mažući mu oči i ubeđujući ga da već danas živi bolje nego juče. Još jedno u nizu lažnih obećanja je i to kako će ova vlast srediti stanje u javnim preduzećima i državnim službama.

U kojoj meri je ovo obećanje ispunjeno, najviše osećaju ljudi koji rade po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima (PP) u državnim preduzećima, poput EPS-a, Gradske čistoće, Vodovoda, Republičkog geodetskog zavoda, JKP Parking servisa, JKP Infostan tehnologija itd. Prema neformalnoj proceni, oko 30% ljudi je po pet i više godina zaposleno u gore pomenutim preduzećima po ugovoru o PP. Bez prava na odmor, bolovanje, slobodne dane (osim kada dobrovoljno daju krv) i bez mogućnosti ostvarivanja drugih prava koja proističu iz radnih odosa.

Zakon o radu kaže da su privremeni i povremeni poslovi vremenski ograničeni. Određeni posao ne može da traje duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini. Takođe, jedno lice može, kod istog poslodavca, da radi najduže 120 dana na istom poslu, a po završetku tog posla može zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima za obavljanje drugih poslova.

Dakle, državni organi koji zapošljavaju lica po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, po isteku 120 radnih dana menjaju ugovor, navodeći drugo radno mesto, dok u realnosti to lice obavlja isti posao i za tim radnim mestom postoji realna potreba.

Plata im je, u većini slučajeva daleko niža od prosečne i nikada se ne povećava. Strah da izgube i to malo što imaju ih sprečava da se udruženi izbore za bolje uslove. A kada bi se to dogodilo, momentalno bi javna uprava, i svaka gore pomenuta institucija stala sa radom. Jer najvredniji, pa usudio bih se reći i najsposobniji ljudi, dolaze upravo iz tih redova.

Ceo ovaj mehanizam razvijen je kako bi se neometano zapošljavali nesposobni partijski poslušnici Srpske napredne stranke i njihovih koalicionih partnera, koji su nestručni i nepotrebni, a zbog kojih ostali bivaju praktično njihovi taoci koji odrađuju najveći deo posla. Tako imamo situaciju da jedan sposoban pokriva petoro nesposobnih.

Zaista, ovi ljudi su svedeni na jeftinu radnu snagu u sopstvenoj zemlji, godinama slušajući da će biti bolje. Shvatajući da je sve to samo prazna priča, prinuđeni su da traže druge izvore prihoda ili napuštaju zemlju, jer što da budu građani drugog reda u vlastitoj zemlji, kada to mogu u stranoj za mnogo bolje uslove, gde se ceni i nagrađuje kvalitet i trud.

U zemlji bez sistema koji bi trebalo da bude u službi građana, ne može se očekivati prosperitet i jednake šanse za sve. Mora postati svima jasno da se promene neće desiti same od sebe. Moramo se pokrenuti… jer dosta je bilo.

Gvozden Jovanović

Član OO Palilula – Dosta je bilo

 

Dosta je bilo

Komentar

Klikni ovde da postaviš komentar