“Кажите нам нешто о себи.”
“Ја сам његов син…”
“Ово је 50 бодова за интервју!”
Партијско запошљавање је болест која полако али сигурно метастазира у нашем друштву. Ни град Зајечар није изузет од ове страшне пошасти која урушава систем, обесмишљава потребу за учењем и образовањем, јер џаба висок просек током студирања, завршен факултет у року, чак и искуство у струци, ако се комисији не допаднете на интервјуу. Идући за јуче објављеним саопштењем Општинског одбора ДЈБ Књажевац о конкурсу за лекаре у Дому здравља у Књажевцу, где кандидати могу на основу интервјуа приходовати до 30 поена,наишли смо на на још флагрантнији пример злоупотребе интервјуа односно унижења знања, квалитета и искуства.
Наиме, Специјална болница за рехабилитацију “Гамзиград” из Гамзиграда, објавила је 22.08.2017.године конкурс за пријем у радни однос на неодређено време два лекара, и у оквиру конкурса навела начин на који ће извршити бодовање: максимално 50 бодова се могу добити на просек студирања и радно искуство, а 50 бодова доноси интервју!!!
Интервју као један потпуно субјективни механизам процене доноси половину од 100 могућих поена – у другу половину нагурани су просечна оцена студирања и године радног искуства. Овакав однос већ указује на велику могућност злоупотребе ради партократског запошљавања.
Дакле,ако сте завршили просечном оценом 10 и имате више од 18 месеци радног искуства а не допаднете се комисији, нећете проћи на оваквом конкурсу – прегазиће вас они који имају просечну оцену 8 и 6 месеци радног искуства али се на добри, српски начин допадну комисији и освоје 36 или више поена на том фамозном интервјуу.
Општински одбор ДЈБ Зајечар ће заинтересовано пратити ток овог конкурса надајући се да ће запослење добити реално најбољи кандидати,а не татини и мамини синови,партијски другови и другарице за које су често и предвиђени овако бодовани интервјуи .
Општински одбор ДЈБ Зајечар
Коментариши