“Kažite nam nešto o sebi.”
“Ja sam njegov sin…”
“Ovo je 50 bodova za intervju!”
Partijsko zapošljavanje je bolest koja polako ali sigurno metastazira u našem društvu. Ni grad Zaječar nije izuzet od ove strašne pošasti koja urušava sistem, obesmišljava potrebu za učenjem i obrazovanjem, jer džaba visok prosek tokom studiranja, završen fakultet u roku, čak i iskustvo u struci, ako se komisiji ne dopadnete na intervjuu. Idući za juče objavljenim saopštenjem Opštinskog odbora DJB Knjaževac o konkursu za lekare u Domu zdravlja u Knjaževcu, gde kandidati mogu na osnovu intervjua prihodovati do 30 poena,naišli smo na na još flagrantniji primer zloupotrebe intervjua odnosno uniženja znanja, kvaliteta i iskustva.
Naime, Specijalna bolnica za rehabilitaciju “Gamzigrad” iz Gamzigrada, objavila je 22.08.2017.godine konkurs za prijem u radni odnos na neodređeno vreme dva lekara, i u okviru konkursa navela način na koji će izvršiti bodovanje: maksimalno 50 bodova se mogu dobiti na prosek studiranja i radno iskustvo, a 50 bodova donosi intervju!!!
Intervju kao jedan potpuno subjektivni mehanizam procene donosi polovinu od 100 mogućih poena – u drugu polovinu nagurani su prosečna ocena studiranja i godine radnog iskustva. Ovakav odnos već ukazuje na veliku mogućnost zloupotrebe radi partokratskog zapošljavanja.
Dakle,ako ste završili prosečnom ocenom 10 i imate više od 18 meseci radnog iskustva a ne dopadnete se komisiji, nećete proći na ovakvom konkursu – pregaziće vas oni koji imaju prosečnu ocenu 8 i 6 meseci radnog iskustva ali se na dobri, srpski način dopadnu komisiji i osvoje 36 ili više poena na tom famoznom intervjuu.
Opštinski odbor DJB Zaječar će zainteresovano pratiti tok ovog konkursa nadajući se da će zaposlenje dobiti realno najbolji kandidati,a ne tatini i mamini sinovi,partijski drugovi i drugarice za koje su često i predviđeni ovako bodovani intervjui .
Opštinski odbor DJB Zaječar
Komentariši