Nacionalna služba za zapošljavanje je 14. februara objavila javni poziv za dodelu subvencija za samozapošljavanje u 2018. godini, zajedno sa ostalim javnim konkursima koji navodno imaju za cilj smanjenje stope nezaposlenosti.
Činjenica je da su takozvane mere aktivne politike zapošljavanja oduvek korišćene u političke svrhe, ali se mora priznati i to da su njihovu zloupotrebu SNS funkcioneri doveli do savršenstva. Nema, naime, bolje prilike od ove za ispoljavanje političke bahatosti, za nagrađivanje tzv. sendvičara i botova i članova njihovih porodica, kao i za kažnjavanje svih onih koji nisu na čuvenom partijskom spisku.
Da je članska karta najvažniji kriterijum kada se biraju direktori javnih ustanova nije nikakvo čudo, ali zabrinjava to što čovek koji se za sve pita mora da odobri i zapošljavanje čistačice ili vozača u nekoj od tih ustanova. Zbog toga je postala redovna praksa da Nacionalna služba za zapošljavanje, koja bi u teoriji trebalo da bira kandidate za izvođenje javnih radova, zapravo samo posreduje između glavnih i odgovornih u opštini i u Republici i nekolicine odabranih, onih sa spiska.
Redovna je pojava da subvenciju za samozapošljavanje ne dobijaju ljudi sa najboljom biznis idejom, već oni koji su na bilo koji način bliski vlasti, pa makar i uspešno poslovali dugi niz godina, naravno, pod imenom i prezimenom nekog od članova porodice, koji će u nekom narednom ciklusu takođe konkurisati i dobiti istu ovu subvenciju.
Pokret “Dosta je bilo” najoštrije osuđuje ovakav vid političkog delovanja, jer stručni, pošteni i vredni ljudi zaslužuju svoju šansu.
Zato smo se obratili Nacionalnoj službi za zapošljavanje za dostavu informacija u vezi sa prošlogodišnjim pozivom za dodelu subvencija za samozapošljavanje, kako bi utvrdili kako je odrađen konkurs, ko je ocenjivao pristigle zahteve i na koji način i koliko puta je vršena kontrola poštovanja Ugovora o strane korisnika.
Opštinski odbor „Dosta je bilo“ Prokuplje
Svaka čast na ovoj izvanrednoj inicijativi. Medjutim, poslovice ne bi postojale da nisu rezultat viševekovnog iskustva i saznanja, Ona gorka izreka ‘i od goreg ima gore’ može se primeniti i u “politici” zapošljavanja. Naime, postoji politička sprega i izmedju “institucija” i privatnog sektora pa se podobni članovi po principu ucena ili uzvracanja usluga masovo udomljavaju i u privatnom sektoru, pogotovo u velikim i srednjim kompaniijama, tako da je nepartijsko zaposljavanje u Srbiji ne samo u javnom već i u privatnom sektoru prava retkost, da ne kazem čudo.