Vojvodina Izjava Ljudska prava Privreda

Partokratiji sasula sve u lice

Jasminka Popov, članica pokreta Dosta je bilo iz Kikinde, iskoristila je priliku da, tokom nedavno održane javne debate, predstavnicima političkih stranaka koje su temeljno iskorišćavale partijsko parazitsko zapošljavanje tokom proteklih decenija i tako sticale članstvo, glasače i aktiviste, saspe u lice šta o tome misli. Jasminka je bivša radnica kikindskog Javnog komunalnog preduzeća „6.oktobar“. Preživela je proces tokom kojeg je SNS likvidacijom komunalnih preduzeća i osnivanjem novog komunalnog preduzeća u stvari rasterao stare radnike i to dominantno da bi ugurao svoje zaslužne aktiviste na njihova radna mesta, često i one koji ne ispunjavaju racionalne uslove za rad na tim poslovima. Iz ugla člana pokreta Dosta je bilo, ali i iz ugla osobe koja je gledala najdublje dno partijske mašinerije, Jasminka Popov, obraćajući se najviše Stanislavi Hrnjak koja je na skupu predstavljala SNS, rekla je sledeće:

jasminka-popov-djb-kikinda„Član sam pokreta Dosta je bilo i prvi put sam odlučila da se nekom priključim, ali sam pre svega svedok svega što se dešavalo u Javnom komunalnom preduzeću „6.oktobar“ u sklopu reorganizacije, što Vi, gospođo Hrnjak, sada pokušavate da odbranite. Ja sam na većinu Vaših rečenica mogla da reagujem i kažem Vam da niste u pravu. Prvo, nećete me ubediti da niste svojim glasačima obećali posao. Da se osvrtnem na konkurse, evo da kažem nešto o konkursu za direktora novog javnog predueća, koje je napravljeno kako je napravljeno. Na čelo preduzeća, koje treba da pokrije delatnosti pet ugašenih javnih preduzeća, a glavne su vodosnabdevanje i otpadne vode, dolazi čovek koji nema dana radnog iskustva u privredi! On ne zna da se si troškovi moraju opravdati, da se mora doneti papir za nalog?! Nema dana staža na rukovodećem radnom mestu! Vi njega dovodite, čak je obavljen i konkurs, kao neka vrsta formalnosti, pošto u tom konkursu stoji da ne mora da ima iskustve na rukovodećem mestu i da ima samo tri godine radnog iskustva. Pa, nismo mi selo. Ovaj grad ima to Komunalno preduzeće preko 60 godina i nije mogao svako da bude direktor tog preduzeća. Morao je da iza sebe ima nešto u toj delatnosti. Bio je jedan eksperiment (ranije za vreme vlasti demokrata), evo tu su i demokrate, kada je za direktora doveden Ića (Ilija Vojinović, demokrata) i to nije uspelo.

Nemam ništa protiv da se smanji administracija u javnim preduzećima, ali pokazalo se da je osnovni cilj tog postupka da se radnici zamene i to po političkoj liniji. A išlo se do toga da i onaj što kopa rake na groblju mora da bude član SNS-a. I ko je od novozaposlenih u Javnom preduzeću Kikinda primljen na konkursu? I kad već nameštaju, bar da ne dovode na radna mesta ljude bez kvalifikacija. Ne može knjigovodstvo da vodi neko ko to nikad nije radio i ima završenu trgovinsku školu.“

Debata predstavnika stranaka aktivnih u Kikindi održana je u kikindskom Kulturnom centru u okviru projekta pod nazivom „Zloupotreba političkog uticaja: političke stranke kao najveći poslodavci u Srbiji“ beogradskog Medija Centar, u kojem učestvuju i Kikindske. Zahvaljujemo im se na prepoznavanju i pokretanju ovako važne teme i iz ugla novinarske profesije.

Evo šta Kikindske kažu o motivima realizacije ovog projekta:
„Projekat je zasnovan na poražavajućim podacima o nivou društvene korupcije. Posebno osetljivo pitanje je problem korupcije u zapošljavanju, jer ovaj vid korupcije, sem što predstavlja eksplicitno rušenje ljudskih prava, ima dalekosežne posledice koje uključuju statusno napredovanje, sticanje društvenog ugleda, sticanje materijalne dobiti koju takva pozicija sa sobom nosi. Istovremeno korupcija u zapošljavanju urušava društveni ugled profesija, jer omogućava da se društvene uloge i položaji stiču na osnovu partijskih povezanosti, a ne na osnovu ličnih kvaliteta, znanja i objektivnih referenci.“

Pokret Dosta je bilo se od svog osnivanja najsnažnije bori protiv partokratije koja je pojela državu. Postavljanje poslu nedoraslih kadrova, samo zato što su stranci na vlasti podobni, mora da prestane, kako bi sve institucije i javni sektor mogli normalno da funkcionišu. Na žalost, na ovaj naš apel je slab odziv drugih političkih stranaka, zato što su duboko navikle da glasače, volontere i simpatizere motivišu podelom javnog sektora kao partijskog plena, pa neki građani i dalje, iz navike da tu može nešto da se dobije, inertno rade u interesu tih partija. Mada, plen je već podeljen, javni sektor je već toliko upropašten da nema više šta da se da velikoj grupi ljudi koja je na čekanju da posao preko veze i dobije. Ovo je stvorilo masu ljudi duboko razočaranu zbog neispunjenih očekivanja, a naše je očekivanje da će se u narednim mesecima partijsko parazitskim strankama to sve „srušiti na glavu“. Vreme je da se ostvari politika pokreta Dosta je bilo i da se za pozicije napokon, kako je to sasvim normalno u uspešnim društvima, biraju najbolji. Sva uspešna društva su uspešna na taj jedan način.

Ovde možete pročitati šta se sve izdešavalo u kikindskom javnom sektoru i detaljno saznati o čemu je Jasminka Popov tačno govorila: Čistka po novoj metodi

A, ovde koje je to pošteno rešenje za javni sektor po programu pokreta Dosta je bilo: Pošteno rešenje za JP Kikinda

Od partokratije oslobođenu 2017.godinu, želi Vam Vaš pokret Dosta je bilo, zato što nam je zloupotrebe političkog interesa Dosta i previše!

Kikindski tim pokreta Dosta je bilo